meta-mental au service des sûretés aérienne et maritime

TASK-FORCE.TRAINING est un institut de formation pour le monde de demain.

Interview de Jean-Placide Keza Docteur en sciences, Instructeur certifié en sûretés aérienne et maritime.

 

Nicolas Balestrieri : Bonjour Jean-Placide qu’est-ce que TASK-FORCE-TRAINING ?

Jean-placide Keza : Bonjour,

TASK-FORCE.TRAINING est un institut de formation multidisciplinaire qui met ses compétences au services de tous les acteurs des transports aériens et maritimes.

 

N.B : C’est à dire, peux tu approfondir ?

J.P.K :  Bien sûr, depuis le 11 septembre 2001 (date des attentats du World Trade Center aux États-Unis), les transports internationaux notamment les transports aériens et maritimes sont devenus des cibles attractives pour les terroristes et les pirates.

C’est pourquoi, la  sureté  aérienne et maritime sont devenus des enjeux majeurs dans la politique gouvernementale de lutte contre le terrorisme et la piraterie.

 

N.B : Tu parles d’acteurs de transports aérien et maritime, qui sont-ils ?

J.P.K : Les Agents habilités, Chargeurs connus, Clients en compte, Sociétés de handling, Compagnies aériennes, Exploitants d’aéroports, Exploitants d’aérodromes, sociétés de transport maritime, Transporteurs Sociétés, d’intérim et autres prestataires.

 

N.B : Comment TASK FORCE TRAINING intervient ?

J.P.K : Nous formons des agents habilités comme des A.P.S…

 

N.B :  Que veut dire A.P.S.?

J.P.K : Nous formons des agents de sureté aéroportuaire et maritime en leur faisant acquérir l’aptitude professionnelle pour leur permettre de mieux assurer leurs missions dans la lutte contre les actes d’intervention illicite que ce soit à l’aéroport ou au port.

 

N.B :  Comment se déroule la formation ?

J.P.K :  Nous intervenons dans quatre domaines :

La sûreté aérienne, la sécurité, le développement durable et le management / Coaching.

 

N.B :  Qu’apporte le Coaching ?

J.P.K :  Il nous permet de gérer nos émotions dans toutes circonstances.

Nous l’utilisons beaucoup pour du « profilage non-verbal ».

 

N.B :  Qu’est-ce que le profilage « non-verbal »?

J.P.K :  La société meta-mental apporte ce plus, qui grâce à sa méthode, permet

de détecter et d’anticiper un comportement douteux.

Ce qui est grandement utile à titre préventif et aussi pour les futurs agents habilités.

«  Cette méthode a été facilitatrice pour la communication de nos agents face au public et a permis de désamorcer instantanément pas mal de conflits. »

 

N.B :  Et après, des projets… ?

J.P.K :  Nous travaillons déjà avec la société meta-mental dans les aéroports et nous allons développer notre savoir-être et savoir faire en Afrique et notamment pour la République du Congo.

« Faire des transports aériens et maritimes des activités sûres dans un monde de plus en plus incertain »

Merci Jean-Placide KEZA.

Nicolas

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